Binnen HR zorg jij er samen met je collega’s voor dat medewerkers de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben. Je werkt in een klein en betrokken team, bestaande uit een HR-manager en een HR-medewerker. Samen zetten jullie je iedere dag met veel plezier en energie in voor de ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
Je standplaats is BCN Utrecht, maar je bent ook regelmatig op andere BCN-locaties te vinden. Je houdt je bezig met uiteenlopende HR-processen, waarbij de focus ligt op werving en selectie, personeelsadministratie en projecten zoals de onboarding van nieuwe medewerkers.
Daarnaast werk je mee aan onderwerpen zoals de HR-strategie van BCN, coach je managers, ondersteun je bij verzuimbegeleiding en help je medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Door de combinatie van strategisch en operationeel werk draag je iedere dag bij aan een betrokken en toegankelijke HR-afdeling.
Waar maken we het verschil?
Bij HR maak jij het verschil voor de mensen die BCN vormen. Je zorgt ervoor dat collega’s zich welkom, gehoord en ondersteund voelen. Dat doe je door de juiste mensen aan te trekken, nieuwe medewerkers een goede start te geven, managers te adviseren en talent te helpen ontwikkelen.
Achter de schermen draag je bij aan een sterke organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en samen kunnen bouwen aan de excellente hospitality waar BCN om bekendstaat. De grootste impact maak je wanneer je een medewerker of manager kunt helpen, waardoor het werk net een stukje prettiger, duidelijker of succesvoller wordt.
Samenwerken binnen BCN
Je werkt intensief samen met alle teams en managers binnen BCN. Juist die afwisseling in afdelingen, onderwerpen en projecten maakt je werk dynamisch en veelzijdig.
Goede samenwerking is daarbij onmisbaar. Door samen te werken met collega’s, managers en andere afdelingen draag je bij aan een fijne werkcultuur en behaal je samen de beste resultaten. Zo bouw je mee aan de ontwikkeling van alle facetten van BCN.
Wat doet HR?
Recruitment & onboarding
Je werft nieuwe collega’s, zorgt voor een soepele indiensttreding en begeleidt nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
Werkplezier & welzijn
Je ondersteunt medewerkers en managers op het gebied van welzijn, gezondheid en werkplezier, zodat collega’s het beste uit zichzelf kunnen halen.
Leren & ontwikkelen
Je coördineert trainingen, opleidingen, de BCN Summerschool en andere ontwikkelprogramma’s waarmee collega’s zich blijven ontwikkelen.
Hoe ziet een werkdag eruit?
Geen dag is hetzelfde. Je houdt je bezig met vaste werkzaamheden, zoals recruitment en teamoverleggen, maar krijgt ook dagelijks te maken met ad-hocvragen, actuele ontwikkelingen en nieuwe initiatieven.
Juist die combinatie van structuur en flexibiliteit maakt je werk afwisselend en uitdagend. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en draagt iedere dag bij aan de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie.
Onze focus
1
Veilige en fijne werkomgeving
Je draagt bij aan een cultuur waarin collega’s zich welkom, gehoord en veilig voelen.
2
Strategische personeelsplanning
Je helpt ervoor te zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten, nu én in de toekomst.
3
Onboarding & Hospitality
Je zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en draagt bij aan een sterke servicecultuur binnen BCN.
We leren van elkaar, ervaring en nieuwe inzichten helpen het bedrijf en dus de medewerkers verder.
Ben jij leergierig, gedreven, nieuwsgierig en betrokken? Heb jij goede gespreksvaardigheden en wil jij je werk iedere dag een stukje beter doen dan de dag ervoor? Wil jij werken in een gezellig en betrokken team, waar humor niet geheel onbelangrijk is? Misschien word jij dan wel onderdeel van dit team!
Laat jouw gegevens achter!
Via het formulier hieronder kun je een open sollicitatie insturen voor een functie binnen Human Resource. Ook wanneer er momenteel geen directe vacature openstaat, bewaren we jouw gegevens en nemen we contact op zodra er een passende plek beschikbaar is.
