Hoe weet je welke baan écht bij je past?
Een baan kiezen is niet altijd makkelijk. Misschien weet je precies welke richting je op wilt, maar misschien ook helemaal niet. En dat is niet zo gek. Een vacature kan op papier perfect klinken, terwijl je er in de praktijk achter komt dat de werkzaamheden, werkomgeving of het team toch niet helemaal bij je passen.
Hoe kom je er dan achter welke baan wél bij je past? Door niet alleen te kijken naar een functietitel of salaris, maar vooral naar wat jij belangrijk vindt in je werk.
Begin bij waar je energie van krijgt
De ene persoon krijgt energie van de hele dag contact met mensen, terwijl een ander juist graag geconcentreerd aan een eigen taak werkt. Denk daarom eens terug aan werk, stages, schoolprojecten of bijbanen die je eerder hebt gedaan.
Wanneer vloog de tijd voorbij? Welke taken pakte je graag op? En waar keek je juist tegenop?
Misschien merk je dat je graag mensen helpt, dingen organiseert of problemen oplost. Of dat je energie krijgt van samenwerken en contact met verschillende mensen. Zulke voorkeuren zeggen vaak meer over een passende baan dan alleen je opleiding of eerdere werkervaring.
Kijk verder dan de functie
Bij het zoeken naar een baan ligt de aandacht al snel op wat je gaat doen. Maar waar en met wie je dat doet, is minstens zo belangrijk.
Werk je bijvoorbeeld graag in een omgeving waar veel gebeurt en je regelmatig moet schakelen? Of vind je het juist prettig wanneer je werkdag voorspelbaar en overzichtelijk is? Werk je graag zelfstandig of krijg je juist energie van een team om je heen?
Kijk daarom niet alleen naar de taken in een vacature. Probeer ook te ontdekken hoe een normale werkdag eruitziet, hoe het team samenwerkt en wat voor sfeer er op de werkvloer is.
Bedenk wat jij belangrijk vindt
Iedereen zoekt iets anders in een baan. Misschien wil je vooral veel leren en doorgroeien. Misschien zijn vaste werktijden belangrijk voor je. Of je zoekt een baan waarin je veel contact hebt met mensen en iedere dag anders verloopt.
Maak voor jezelf eens onderscheid tussen dingen die je écht belangrijk vindt en dingen die vooral mooi meegenomen zijn. Dat maakt het makkelijker om vacatures met elkaar te vergelijken.
Een baan hoeft namelijk niet op ieder punt perfect te zijn. Het gaat er vooral om dat de onderdelen die voor jou belangrijk zijn goed aansluiten.
Je hoeft nog niet alles te kunnen
Een vacature bekijken kan soms best intimiderend zijn. Er staat een lijst met werkzaamheden, vaardigheden en eigenschappen en misschien herken je jezelf niet overal in.
Dat betekent niet automatisch dat de functie niet bij je past.
Veel vaardigheden ontwikkel je juist tijdens je werk. Motivatie, nieuwsgierigheid en de bereidheid om te leren kunnen daarom minstens zo belangrijk zijn als ervaring. Zeker wanneer je aan het begin van je carrière staat, is het logisch dat je nog niet alles beheerst.
Kijk dus niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je graag zou willen leren.
Stel vragen tijdens je sollicitatie
Een sollicitatiegesprek is niet alleen bedoeld voor een werkgever om jou beter te leren kennen. Het is ook jouw kans om te ontdekken of de organisatie en functie bij jou passen.
Vraag bijvoorbeeld hoe een gemiddelde werkdag eruitziet, hoe het team is samengesteld, hoe nieuwe collega’s worden ingewerkt en welke mogelijkheden er zijn om jezelf verder te ontwikkelen.
Hoe meer je weet over het dagelijkse werk, hoe makkelijker het wordt om jezelf daar daadwerkelijk te zien werken.
Soms ontdek je het pas door het te doen
Je hoeft aan het begin van je carrière niet precies te weten waar je over vijf of tien jaar wilt staan. Een bijbaan, stage of eerste baan kan juist helpen om te ontdekken wat wel én niet bij je past.
Misschien kom je erachter dat je veel meer plezier haalt uit contact met mensen dan je vooraf dacht. Of ontdek je een functie waarvan je het bestaan eerst niet eens kende.
Zie je loopbaan daarom niet als één keuze die meteen perfect moet zijn. Iedere ervaring leert je iets over wat jij belangrijk vindt en waar je goed in bent.
Ontdek wat bij jou past bij BCN
Bij BCN werken collega’s in verschillende functies en vakgebieden, van hospitality en receptie tot keuken, sales & reserveringen, marketing en HR. Daardoor zijn er verschillende manieren om je talenten in te zetten en verder te ontwikkelen.
Benieuwd of werken bij BCN bij jou past? Bekijk onze vacatures en ontdek welke functie aansluit bij wat jij zoekt.
Geschreven door…
Esmee van Houten
Ik ben Esmee, 20 jaar en in 2024 begon ik als stagiaire op de marketingafdeling van BCN, tijdens mijn studie Creative Business. Inmiddels werk ik hier met veel plezier als medewerker marketing & communicatie. Met een passie voor content, storytelling en communicatie breng ik graag een frisse blik op alles rondom vergaderen en gastvrijheid. In deze artikelen deel ik tips, inspiratie en verhalen vanuit de praktijk.